Il datore di lavoro ha l’obbligo di organizzare la sicurezza, assegnare responsabilità e garantire la formazione e l’informazione del personale.
Supportiamo le aziende nella gestione degli obblighi normativi e nell’organizzazione dei ruoli previsti dal D.Lgs. 81/08, assicurando un approccio strutturato e integrato alla sicurezza.
L’obiettivo è fornire strumenti operativi concreti per prevenire rischi, tutelare i lavoratori e mantenere la conformità normativa.
Offriamo consulenza completa e, se necessario, la possibilità di ricoprire direttamente alcuni dei ruoli previsti dalla normativa, tra cui:
- RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: progettazione, gestione e monitoraggio delle misure di prevenzione e protezione aziendali
- ASPP – Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione: supporto operativo al RSPP e gestione delle attività tecniche di sicurezza
- RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: supporto nella nomina, formazione e interazione con i lavoratori per la segnalazione dei rischi
- Medico Competente: sorveglianza sanitaria, controlli periodici e valutazione dell’idoneità dei lavoratori
- Addetti antincendio, primo soccorso e evacuazione: formazione e gestione pratica delle emergenze secondo le disposizioni del D.Lgs. 81/08
Grazie al nostro supporto, il datore di lavoro può garantire la copertura completa dei ruoli obbligatori, anche in contesti dove non è possibile mantenerli internamente. L’organizzazione della sicurezza non è solo un obbligo legale, ma anche un elemento strategico per la protezione dei lavoratori e la continuità aziendale.
Adottiamo un approccio pratico, personalizzato e integrato, che combina consulenza tecnica, formazione e gestione operativa dei ruoli obbligatori, assicurando che ogni azienda possa affrontare la sicurezza in modo efficace, sicuro e conforme alla normativa vigente.