Il D.Lgs. 81/08, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, rappresenta il principale riferimento normativo in materia di tutela dei lavoratori. La norma ha l’obiettivo di prevenire infortuni e malattie professionali, promuovendo una gestione strutturata e consapevole della sicurezza all’interno delle aziende.

Il decreto si applica a tutti i settori di attività, pubblici e privati, e coinvolge ogni realtà aziendale, indipendentemente dalle dimensioni o dal numero di lavoratori.

La sicurezza non è intesa come un semplice adempimento documentale, ma come un processo organizzativo continuo.

Il ruolo della formazione

La formazione è uno degli strumenti cardine del D.Lgs. 81/08. Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire che lavoratori, dirigenti e preposti ricevano una formazione adeguata, specifica e periodicamente aggiornata, in relazione ai rischi presenti in azienda.

Una formazione efficace contribuisce a:

  • aumentare la consapevolezza dei rischi
  • migliorare i comportamenti sicuri
  • ridurre infortuni, errori operativi e non conformità

Obblighi dell’azienda e del datore di lavoro

Il datore di lavoro riveste un ruolo centrale ed è il principale responsabile della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Tra gli obblighi principali previsti dal D.Lgs. 81/08 rientrano:

  • Valutazione di tutti i rischi presenti in azienda e redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
  • Nomina delle figure della sicurezza, tra cui RSPP, addetti antincendio e primo soccorso
  • Informazione e formazione dei lavoratori, adeguata ai rischi specifici delle mansioni svolte
  • Adozione di misure di prevenzione e protezione tecniche, organizzative e procedurali
  • Sorveglianza sanitaria, quando prevista, tramite il Medico Competente
  • Gestione delle emergenze e predisposizione delle procedure di sicurezza
  • Aggiornamento continuo delle misure adottate in funzione delle modifiche organizzative, produttive o normative

Il mancato rispetto degli obblighi può comportare sanzioni amministrative e penali, oltre a gravi conseguenze in caso di infortunio.

Il nostro supporto

Affianchiamo le aziende nell’applicazione del D.Lgs. 81/08 con un approccio pratico e personalizzato, offrendo consulenza tecnica, supporto documentale e percorsi formativi mirati. Il nostro obiettivo è aiutare l’imprenditore a gestire la sicurezza in modo chiaro, conforme e sostenibile, trasformando gli obblighi normativi in strumenti di organizzazione e tutela.